贵州省骨科医院与全院职工签订集体合同

2011年7月8日，省骨科医院与全院职工签订了平等协商集体合同，进一步维护医院及职工双方的合法权益，规范工资支付行为，促进劳动关系和谐稳定发展，以此来谋求共商共决、共建共享、和谐共赢，使平等协商集体合同制度工作取得了显著效果。

职工是医院最大效益的创造者，只有全心全意地依靠全院职工，充分发挥他们的主人翁作用，调动广大职工的积极性和创造性，各项工作才能不断的发展和进步。基于此，省骨科医院团结职工、相信职工、依靠职工，充分发挥职工代表大会的作用，开展职代会标准化建设，院务公开建设，落实职代会各项决议，发挥职代会民主监督、民主管理、民主决策的作用。凡是医院重大事项如医院人事、分配制度改革，大型设备引进，医院管理和发展规划等问题都要交给职代会充分讨论和投票表决，充分听取职工代表意见，使领导决策民主化，保证了领导决策的质量。同时得到了职工的充分信任和肯定，使领导决策能够变为群众的行动。医院还将职工群众关心的热点和难点问题，通过职代会和院务公开等方式与职工代表进行恳谈，向职工代表说明、通报，增强职工代表的管理意识，提高医院各项工作的透明度。

以法律为依据，以合同为文本，以工会这个集体的力量为依靠，职工的权益将从此得到更大意义上的保护，而医院也在充分保护职工权益和院方利益的同时，走入依法管理的良性循环。