贵州省骨科医院召开专题职代会审议医院“十二五”发展规划

2011年6月23日下午2:00，贵州省骨科医院在行政楼五楼会议室召开了院第一届职工（会员）代表大会第十一次会议，审议通过医院的“十二五”规划、《1.5T磁共振招标及采购进展报告》、《贵州省骨科医院集体合同（草案）》。参加大会的有医院党政领导及全院职工代表、特邀代表、列席代表共60人，会议由工会副主席赵继成主持。

陈治宗院长代表医院向大会做了《贵州省骨科医院“十二五”发展规划（2011～2015年）》的重要报告。报告对我院在“十一五”时期医院的基本建设、医院在医疗、教学、科研等方面取得的主要成就进行了重点回顾和总结，对十一五期间的医院各项工作取得的成绩给予肯定。
“十二五”发展规划对医院改革发展的指导思想、战略目标给予定位，争取用五年的时间把医院建设成省内领先、西南一流，适应人民群众健康需求的现代化“三级”骨科医院，力争达到“三级甲等”骨科医院，成为名副其实的骨科龙头医院。

会上，设备科科长银庆宇就医院购买1.5T磁共振招标及采购进展情况作了详细的汇报，工会主席崔国英就《贵州省骨科医院集体合同（草案）》作了详细的解读。

参会代表通过分组讨论，重点审议了医院“十二五”发展规划，认为，规划思路清淅，定位准确，系统性很强，在发展的具体目标方面，创建三级甲等骨科医院、门急诊综合楼改造或重建等主要工作目标，具有较强的前瞻性，体现了以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，对我院新时期和当前医改新环境下加快医院的内涵和外延建设指明了方向，明确了各科室任务和努力目标，勾勒出了未来五年医院发展的主要轮廓。在实施措施方面方向性很强，对医院未来五年的发展，具有重要而积极的意义。同时，代表们以高度负责的主人翁态度和审慎的精神，认真履行代表职责，正确行使民主权利，围绕医院的发展思路和工作目标，畅所欲言，提出了很多有利于医院改革与发展，涉及医疗、科研及管理等多方面的建议，体现了较高的参政议政能力。

代表们讨论后对规划进行了表决，一致同意医院提交的
“十二五”发展规划和《贵州省骨科医院集体合同》。大会还号召全院职工，2011年是“十二五”规划的开局之年，关系到医院未来五年的发展方向、任务、目标的实现。因此，全体中层干部及全院职工首先要明确从今年开始的五年内，医院的重点工作和发展战略意图，增强发展的压力感和紧迫感；其次是抓好当前工作，通过争创“三级”医院，有效展开“十二五”规划各项工作。争创工作的成败，对于“十二五”规划能否顺利实施影响重大。为此，全院职工要同心同德，紧密团结在医院党政周围，同心聚力，攻坚克难，为顺利通过“三级甲等”医院评审，实现医院“十二五”发展目标而努力奋斗。

最后，医院党委书记朱思刚致闭幕辞。他说，医院的“十二五”发展规划强调了在未来的五年期间要加强干部队伍建设，建立完善干部的考核、竞争、激励制度；提出了医疗和教学工作并重的原则，强调了医疗、教学和科研工作在医院发展中的关系和作用；在医院发展的同时要不断提高职工福利等的目标任务。本次大会是一次团结的大会、奋进的大会。各位代表将以本次大会为契机，认真学习实践科学发展观，全院上下团结一心，凝聚集体的力量，勇于面对新的挑战和竞争，脚踏实地的做好本职工作，全面完成规划中的各项目标任务，为医院的美好未来作出新的更大的贡献！