“生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切都归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。所以对于工作中的细节决不能仅仅说在嘴上，写在纸上，而应在实际的工作中养成一个良好的工作习惯，履行自己的职责，做好每件属于自己的简单、平凡的工作，成功才会光顾我们。”

——《细节决定成败》

前不久，医院招聘新员工时，面试环节出了两道题，其中一道是在通往面试的路上放倒了一把凳子，这是两年来我院招聘考试中的必考题。曾有幸经历了这场面试，至今回想起面试者们的表现，仍忍俊不禁。狭路相逢，勇者胜，要想从众多的面试者中脱颖而出，除了有很好的考试成绩，扎实的基础理论功底，有丰富的工作经验，谁能扶起那把倒下的凳子也起了决定性作用，因为那是细节，细节决定成败！从最终录取的结果看到，录用的人员都是达到条件且主动把那把倒在地上的凳子扶起来的人。

道理很简单，凳子横亘在通往面试的路上，阻挡了前进的路，不扶起来会绊倒自己，也会绊倒他人，能这样想的人成功了，但是有很多考生也视而不见，有从凳子边绕过的，有从凳子上跨过的，身体稍胖、穿裙子的考生就闹了不少笑话，丝毫没有觉得凳子给他们带了不方便。

 “从一个不经意的细节上更能揭示出一个人的内心世界，看出他的态度来。如果遇到一把倒在地上的凳子都不想扶起来，而是跨过去，那么他对待工作的态度是可想而知的。从扶起倒下的凳子一个细微的动作便可以看出，他是一个主动性强、很细心的人，并且应该很有责任感。你想：现在，他还不是我们医院的员工，就对我们医院周围观察的如此仔细，有很强的工作主动性，想必以后一定会比这更加的努力，为医院创造更美好的明天努力的！”作为主面试考官的邱院长这样说。

是啊，一个细微的动作就让他从众多的面试者中脱颖而出，这一个动作，多么重要啊！这一步，其实也是这位面试者在生活中已经习惯的动作，就是这样一个小小的举动，好习惯就自然流露了出来。

每个人面对自己的工作，都有不同的态度。有些人能够积极主动地完成工作，而有些人则是抱着拖、等、靠，得过且过的态度做事。不久前，邱冰院长在例会中指出，要杜绝拖沓懈怠、坐等靠要、存在应付心态、需要在别人的督促和提醒下才肯去完成份内工作，缺乏主动的工作作风和精神状态。比尔·盖茨曾说：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”处在发展中的骨科医院无疑需要的正是这样对待工作不需要别人的督促，能够以一种积极的心态，自觉地、有计划地去完成预定的工作的员工。

显而易见，本来可以轻松完成的工作，由于缺乏主动性，导致工作不能按时完成，形成累积，造成被动。对待这种情况，首先需要加强学习，提高认识。通过学习，塑造自己正确的世界观，培养自己勤于思考，善于总结的习惯。其次，要热爱本职工作，爱岗敬业。热爱自己的工作，干事才会有主动性，只有主动了才有把工作干好的可能性。再次，要增强自我管理意识和责任心。克服懒惰散漫心理，认真仔细地干好每一项工作。

“细节是一种精神”，一种用专业去敬业的精神! 不注重细节的人大致上有两种原因：一是没有用行动来体现；二是根本就没有意识到注重细节的重要性，就是所谓的不敬业的态度。所以，注重细节是一种态度，一种在工作中责任心和积极性的态度。 通向成功的路会很艰辛，但这一切的起点并不算高，只需要保有工作主动性，实实在在地做好每一件事，就像把倒着的凳子扶起来，那么你就获得了迈向成功的通行证。让我们一起扶起那把“倒下”的凳子，增强工作的主动性，为骨科医院的美好明天共同奋斗！

（宣传科）