——省直机关工会工委张平主任为我院职工做“学习型医院建设”专题讲座

为进一步加强学习型医院建设、营造浓厚学习氛围，提升区域竞争优势，抢抓新一轮发展机遇，9月4日下午，院党委特邀了省直机关工会工委张平主任在行政楼五楼会议室举行“学习型医院建设”的专题讲座。讲座由纪委书记廖永芳主持，党委书记朱思刚、副院长郝川、罗春山及医院各科室主任、班组长等200多名医务工作者参加聆听。

本次讲座，张主任主要从什么是学习型单位、为什么要建设学习型单位、怎样建设学习型单位三个方面进行讲解：一个真正的学习型单位，是一个全体成员全身心投入并有能力负担学习的组织，是一个让成员体会到工作中生命意义的组织，还是一个通过学习创造自我、扩大未来能量的组织。学习型单位拥有先进的学习理念，基本特征是层次扁平化，组织咨询化，以及系统社会化。它倡导的组织文化不但具有传统组织的基本特征，而且特色鲜明，给单位以学习创新的昭示，洋溢着时代进步的气息。

当前，我国的经济飞速发展，以美国为首的西方资本主义国家，对“中国迅速崛起的奇迹”感到担忧，不断地对我国进行渗透和分化，力图遏制我国的和平崛起。而另一方面，目前的发展形势下，依然有很多急需解决的问题经济发展方式不合理，法轮功等邪教组织依然猖獗，“东突”等恐怖组织在不断的制造不安定因素，党又面临着执政能力、改革开放、市场经济、外部环境四大考验，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败四大危险以及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。因此，建设学习型单位，有利于组织实现科学的决策，从而保证下至基层组织，上至国家层面的组织在面对各种考验和危险时，能坚定自身信仰；有利于团队建设，提升软实力；有利于提升组织的竞争力、竞争力，进一步实现可持续发展。

建设学习型单位，一是要树立先进的学习理念。树立先进的学习理念，就是要树立全员学习的理念、树立终身学习的理念、树立创新学习的理念、树立科学学习和实践学习的理念；二是要树立学习就是发展的理念。学习是一个广泛的概念，包含理论学习、制度学习、经验学习，各种不同的学习汇总到一起，就是发展。三是要树立学习工作化，工作学习化的理念。尤其是医院的领导班子，要做到以中心组学习带动一般学习，做好制度保障，建立一个推动型的学习单位，并积极开展读书活动，把书上学到的知识转化成思想成果、理论成果、工作成果。最后，张主任用江泽民《登黄山偶感》中的诗句“且持梦笔书奇景，日破云涛万里红”作为结束语，并勉励大家，要奋发学习，早日把医院建成一个各方面都先进的学习型单位。

本次讲座语言生动，内容充实，发人深思。参与学习的人员认真听讲，并在随身携带的笔记本上，快速地记下精彩的语段。大家纷纷表示，今天的讲座，收获颇丰，回去后，一定会将今天所学到的知识转化成实践，把它带入到我们的工作当中去，做到理论与实践的结合，搞好学习型医院的建设。