——记我院2014年度新员工岗前培训

2014年7月14日，我院迎来了又一批新员工，新员工是医院的新生力量，是建设医院的生力军，代表着医院的形象，更代表着医院的未来和希望。为了使新员工尽快适应环境，做好新员工的岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感，保证医院的文化传承和持续健康发展，我院人事科组织安排了为期两天的岗位培训。

本期培训共有79名新员工参加，岗位结构上有医生34名，护士32名，医技人员8名、行政后勤5名，学历结构上有博士1名，硕士16名，本科及以下62名。我院今年加大人才引进力度，经过努力，引进一名同济大学本硕博连读的骨外科专业的博士，实现了我院人才结构上一次跨越式的突破，为我院的人才队伍建设增添了强有力的一笔。

岗前培训已成为我院人才战略中必不可少的一环，医院领导高度重视新员工入院第一课。在开课典礼上，邱冰院长首先代表医院向79名新员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，对即将走上工作岗位的新同事们提出了殷切勉励和希望。

邱院长说，首先希望各位新员工尽快转变角色，爱医院、爱岗位、爱患者，时刻坚定患者至上的理念；其次要有爱人如已的胸怀，待人诚信、乐于助人，加强品质的修养；第三要树立主人翁的精神，时刻做到脑勤、眼勤、手勤，把医院的事当成自己的事“It’s  my  duty”；第四务必树立责任重于泰山的安全意识和高度负责的精神，把小事做好、把细事做透；第五要志存高远，德行天下，树立高远的目标；最后要时刻怀一颗感恩之心，感谢国家、感谢父母、也感谢医院给自己一个展示才华的舞台。

此次培训安排紧凑，内容丰富。 两天的时间里，首先由党委书记朱思刚开展了“弘扬军工精神、为医院的发展做贡献”的培训，从整体、宏观的角度向全体新员工介绍了医院发展的历程以及这些年取得跨越式的丰硕成果。紧接着分别由副院长郝川、副院长罗春山、纪委书记廖永芳、医务科副科长钟杰、护理部主任周小萍和院感科副科长周能香为新员工做了精彩的培训。

虽然医院的各项工作都比较繁忙，人员配置紧张，但科室都给予了大力支持，保证了所有的新员工能够参加本次培训。授课的各位领导都精心准备了培训课件，新员工在培训学习过程中，详细记录重点内容，并于课后就个别疑问与授课老师进行交流。

通过培训，新员工对医院的文化和规章制度有了初步了解，他们均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记岗前培训的内容，并将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发扬和继承医院的优良传统，树立患者至上、无私奉献的使命感、责任感，为振兴医院的发展做出贡献。

 
（人事科）