执业医师资格证是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由国家卫生计生委统一发放的，是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可，是卫生专业技术人员依法独立行医的硬件条件，是医疗从业人员个人学识、技术和能力的资质证明。执业医师资格考试不仅是检验从业人员是否具备医疗行业准入资格的手段，更是对加强医师队伍建设，提高医师职业素质的重要主措之一。

我院执业医生考试通过率从2012年的46%提高至2014年的67%，而2015年执业医师通过率已高达88%，技师资格考试通过率更是已达100%，执业医生考试通过率逐年提升，现医院基本实现了专技人员全员持证上岗的目标。这一喜人成绩的背后，与医院完善的医生培养考核制度、人才建设计划以及科学的选人用人制度是密不可分的。

    医院建章立制，狠抓内涵建设，注重人才培养，深入挖掘专业技术人员的潜力，从积极开展岗位大练兵活动，加大岗位练兵工作力度，夯实“三基”基础；着力抓好住院医师规范化培训；有计划地安排年轻医生转科轮岗学习；选派人员外出进修学习，邀请著名专家学者前来讲学指导；坚持每周举行一次骨科高级教程的学习和讨论；鼓励员工参加在职教育，继续攻读硕士和博士；鼓励科研创新，激励专业技术人才力永攀医疗科学高峰等方面积极开展活动，创造条件助力职工成长、成才。同时，在引进人才，选人、用人方面严格用人标准，严把“准入关”，职工的整体素质明显提升。

由此可见，我院近年来在执业医师资格考试通过率上取得喜人成绩不是偶然，是医院多年来一直致力于狠抓医疗质量，注重职工的学习与培养的必然。在以后的工作中，我们要不断的在探索和实践中创建特色，形成机制，努力培养一支专业技术过硬，服务水平一流的专业技术人才，更好地为百姓健康服务。