近年来，随着社会的发展，英语已日渐成为临床专业技术人员不可或缺的基本技能，英语学习也成为医院人才培养的重要环节，在院领导的重视和带领下，我院职工英语角自2013年3月创办至今已历经5年，先后经历了：第一季英语角—“圆桌英语互动学习”；第二季英语角—“骨外二、疼痛一英语小课堂”；第三季英语角—“外教Gordon教学”；第四季英语角—“刘方博士组织英语学习”。

英语角经历了四次不断创新和改革，培养了一批优秀的英语学员，但很多临床一线工作人员由于工作繁忙，少有机会参加英语角的学习，为了解决这一问题，我院人事科建立了微信早读群，借助互联网的媒介，通过微信语音的形式，创新推出“线上英语学习模式“。

每天早上8点以前，在早读微信群里，通过文字和语音的形式发布一条英文早读，内容和篇幅不限，由口语较好的学员带读并纠正发音，每人跟读一次，每天坚持几分钟，提高口语表达能力，365天，天天不间断。

为了使大部分职工都能学到适合自己的口语，早读群也改变以往单一的医学英语教学模式，针对不同人群，设计了多元化的课程：

1、周一至周二：医学英语、专业词汇，有难度，适合英语基础较好的职工

2、周三至周五：日常英语，包括美文阅读、电影剧本赏析、新概念文章阅读等，难度适中，适合大部分职工

3、周六至周日：简单英语，篇幅短，词汇简单，适合英语基础较弱的职工学习。

英语早读群建立的当天，许多职工踊跃加入，热情高涨，短短几天之内，群内人数接近300人，占我院职工总数的一半左右，且每天都有很多职工在群里用英语交流，发布自己的早读语音微信，方便职工随时随地学习，提升职工的口语水平。​

根据医院人才战略发展规划精神，英语学习已成为人才培养的重要环节，希望借助英语学习的模式创新，培养出更多符合医院发展要求的人才。